Quando il sistema si spezza: Ruoli di trasformazione vs Ruoli di costruzione e il capitale che nessuno presidia
Autore: Business Coach Tiziano Fiori I sistemi organizzativi contemporanei non si spezzano per mancanza di competenze o di visione, ma per un disequilibrio più sottile e profondo: la polarizzazione dei ruoli fondamentali che li tengono in vita. Non è una questione di età, ma di funzioni sistemiche che ogni organizzazione attiva nel proprio ciclo evolutivo….